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El Consorcio Azucarero de Empresas Industriales (CAEI) está
comprometido con asegurar que las condiciones de trabajo de esa agroindustria y
su cadena de proveedores de caña sean seguras y que los trabajadores sean
tratados con respeto y dignidad.
El planteamiento lo hizo la directora de Sostenibilidad de
CAEI, Ana María González, durante reuniones realizadas con suplidores de caña
en las comunidades de Guerra, provincia Monte Plata, y Nuevo Cayacoa, del
municipio de Los Llanos, de San Pedro de Macorís, en las cuales se les entregó
a los proveedores de caña, la
Política de Derechos Humanos por la que se rige el consorcio
y un Código de Conducta.
La ejecutiva afirmó que todos los actores de la industria
azucarera deben buscar formas cada vez más creativas para sostener la
industria, debido a las exigencias de los mercados globales. Señaló que esas
demandas no se limitan a la oferta, demanda y márgenes de beneficio, sino que
implica compromisos éticos, legales y ambientales.
La ejecutiva precisó que este sector debe cumplir con la
necesidades de los clientes, así como con las leyes locales, pactos
internacionales y acuerdos de la industria azucarera.
Dijo que las empresas han tenido que actualizarse y
reinventarse para mantenerse en un entorno donde los mercados están
globalizados, y hay que competir con productores más desarrollados, más
equipados y con tecnologías más modernas. “Las empresas deben transformarse,
deben trabajar en la mejora continua, deben ir mejorando para poder competir”,
indicó.
La señora González destacó el interés y el compromiso de
CAEI por fortalecer su cadena de proveedores de caña, con relaciones duraderas,
creciendo juntos y siendo socios en el negocio.
Refirió que en su programa de expansión CAEI le asigna, cada
año, una cuota cada vez mayor a los proveedores de caña, “con lo cual
demostramos que los productores de caña son parte de nosotros y que podemos
crecer juntos, manejando nuestras operaciones con ética e integridad”.
Dijo que como socios estratégicos en el negocio, “esperamos
la colaboración de los proveedores de caña para la alineación a nuestra
Política de Derechos Humanos. Debemos trabajar unidos en el compromiso de
respetar y fortalecer estos derechos, y evitar violaciones a los mismos”.
Explicó que esa política se basa en los principios de
libertad de asociación sindical y negociación colectiva, prohibición del
trabajo forzoso y libertad de movimiento, cero tolerancia al trabajo infantil,
eliminación de la discriminación y compensación justa.
En tanto que el código de conducta abarca, además de los aspectos
de la Política
de Derechos Humanos, otros derechos humanos y laborales, tales como respeto y
dignidad, y horario de trabajo. También contempla seguridad e higiene en el
ambiente de trabajo, condiciones habitacionales, protección ambiental, manejo ético,
monitoreo y documentación de las operaciones.
En la actividad participaron el director de Cosecha, Juan
Tejada; el coordinador de Cosecha para Proveedores, Julio Alexi Basarte y la
gerente de Responsabilidad Social, Jacqueline Vásquez.
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